Osjećate se li i vi ponekad tako::

Potraga za novim i kvalificiranim radnicima ide vam na živce?

Svoje dragocjeno vrijeme morate trošiti na nebrojene razgovore za posao i puno novca trošite na skupe oglase za posao?

DA?

Tomu je sada kraj — Trudimo se iz naše baze radnika staviti vašoj tvrtki na raspolaganje pravu osobu na pravo mjesto i u pravo vrijeme.

 

Za vas preuzimamo cjelokupni menadžment ljudskih resursa po fiksnim cijenama:

Potraga za osobljem i/ili odabir kroz provjeru. Privremeni rad za pokrivanje potreba pri maksimalnom broju narudžbi i u slučaju nedostatka osoblja, bilo da je uvjetovano sezonom ili kao zamjena za vrijeme godišnjih odmora ili bolovanja.

Profesionalno i po mjeri

Kao inovativno poduzeće za privremeno zapošljavanje koje se stalno širi, naša snaga leži u razvoju profesionalnih i po mjeri skrojenih koncepata pribavljanja ljudskih resursa za zahtjevne klijente, počevši od malih poduzeća pa sve do multinacionalnih kompanija.

Stručne kompetencije naših suradnika čine kamen temeljac našeg uspjeha.

Kroz našu mrežu možemo pristupiti velikom broju zaposlenika. Kako bismo postigli visoku razinu spremnosti na angažman naših zaposlenika, uz brigu o klijentima, aktivna i održiva briga o zaposlenicima ključni je faktor našeg uspjeha.

Zbog čega privremeno zapošljavanje

U našem životu fokusirani smo na kratki rok. Osim toga, vrijeme je novac. Zbog toga se sve više poduzeća koncentrira samo na svoje temeljne kompetencije, a poslove vezano za radnu snagu prepuštaju profesionalnim posrednicima pri zapošljavanju. To ih na tržištu čini slobodnijima i učinkovitijima.

Fokusirajte se na svoju osnovnu djelatnost, dok vas mi jednostavno i bez nepotrebne birokracije pokrivamo u slučaju maksimalnog broja narudžbi uvjetovanog sezonom ili u slučaju nedostataka osoblja prouzročenog bolovanjima, godišnjim odmorima ili roditeljskim dopustima. Iz bogate ponude naše baze zaposlenika odabiremo stručne kompetentne radnike koji odgovaraju vašim zahtjevima.

Vaše prednosti:

  • Mogućnost fokusiranja na osnovnu djelatnost
  • Povjeravanje usluge potrage za ljudskim potencijalima koja je skupa i dugotrajna vanjskim izvršiteljima
  • Povećavanje fleksibilnosti kod prevelikog broja zadataka i sličnih situacija manjka osoblja
  • Brzo i nekomplicirano smanjivanje broja osoblja prema potrebi
  • Mogućnost planiranja troškova, mogućnost lakšeg upravljanja ljudskim resursima
  • Ukidanje troškova vezanih za godišnje odmore i bolovanja kao i naknada za blagdane