Wizja - Misja - Wartości

Nasza wizja

Wyznaczamy standardy w zdefiniowanych przez nas celach i rynkach docelowych. Dopasowane do potrzeb i wysokojakościowe rozwiązania w zakresie kadr pomagają nam odciążyć naszych klientów w kwestiach personelu i zapewniają im przewagę nad konkurencją. Zapewniamy wykwalifikowanych pracowników i pracownice, gwarantując długotrwałą współpracę. Gwarantujemy także bliski kontakt z klientem, serwis i elastyczność w okresach niedoboru pracowników w celu zwiększenia skuteczności naszych klientów. Dzięki odpowiedzialnej i socjalnej opiece nad pracownikami zapewniamy długotrwałe zatrudnienie w nowoczesnej, nastawionej na przyszłość firmie.

Nasza misja

Dzięki skutecznemu, dynamicznemu i stosowanemu przez wszystkich systemowi zarządzania chcemy nieustannie kontrolować i poprawiać nasze usługi. Zachowywanie i spełnianie tych wspólnie określonych celów i zasad znacznie wzmacnia sens naszej działalności gospodarczej.

Nasze wartości

Aby zwiększyć skuteczność naszych firm, jesteśmy zobowiązani do przestrzegania i szanowania zawartych umów. Nasi pracownicy działu obsługi klienta i personelu są aktywnymi pośrednikami, organizatorami i koordynatorami pomiędzy naszymi pracownikami i klientami. Dzięki nieustannej komunikacji i postępowaniu nastawionemu na rozwiązania zapewniamy optymalną współpracę zgodnie z wymogami naszych klientów i pracowników. Przywiązujemy dużą wagę do terminowego i prawidłowego spełniania wymogów prawnych i regulacyjnych. Ekonomiczność i odpowiedni zakres naszych usług zapewniamy dzięki najlepszemu dostosowaniu do określonej sytuacji i oczekiwań naszych klientów.

 

FAQ

Nasze przedsiębiorstwo od ponad 25 lat działa w sektorze pracy czasowej i ze względu na obszerny know-how i szeroką sieć umożliwia znalezienie atrakcyjnych i interesujących pracowników. Pomoc otrzymają Państwo bezpośrednio od opiekuna pracowników, który jest w stałym kontakcie z Państwem i zatrudnioną osobą.
Jeśli klient jest zadowolony z wyników, możliwe jest także stałe zatrudnienie w firmie pracodawcy.
Nie ma żadnych wad. Jedyną różnicą w porównaniu z tradycyjnym stanowiskiem pracy jest to, że nie wykonują Państwo pracy w naszych pomieszczeniach, lecz w pomieszczeniach pracodawcy.
Okres zatrudnienia u naszych klientów może trwać od kilku dni do kilku lat. Zależy to zawsze od zlecenia i chwilowego zapotrzebowania u klienta. Jednak w większości przypadków jest to zatrudnienie długookresowe. Po zakończeniu zatrudnienia opiekun pracownika postara się oczywiście o Państwa zatrudnienie u innego klienta.
Termin pracy czasowej znaczy tylko, że personel agencyjny jest zatrudniony na określony czas w firmie klienta. Co prawda w ramach przekazania personelu możliwe jest także zatrudnienie w niepełnym wymiarze godzin, z zasady są to stanowiska w pełnym wymiarze godzin.

Downloads