Vision - Mission - Werte

Unsere Vision

Wir setzen die Standards in den von uns definierten Zielen und Zielmärkten. Durch maßgeschneiderte und qualitativ hochwertige Personallösungen halten wir unseren Kunden den Rücken in Personalfragen frei und verschaffen ihnen einen Wettbewerbsvorteil. Wir vermitteln qualifizierte Mitarbeiter/innen, um nachhaltig Partnerschaften zu gewährleisten. Dabei garantieren wir Kundennähe, Service und Flexibilität bei Personalengpässen, zur Steigerung der Effektivität unserer Kunden. Durch eine verantwortungsbewusste sowie soziale Mitarbeiterbetreuung gewähren wir langfristige Beschäftigung in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen. 

 

Unsere Mission

Mit einem wirkungsvollen, dynamischen und von allen gelebten Managementsystem wollen wir die eigenen Leistungen ständig überprüfen und verbessern. Die Einhaltung und Verwirklichung dieser gemeinsam vereinbarten Ziele und Grundsätze stärken maßgeblich den Sinn unseres unternehmerischen Handelns.

 

Unsere Werte

Um die Leistungsfähigkeit unseres Unternehmens zu steigern, ist bei uns Wertschätzung und das Einhalten von Vereinbarungen Verpflichtung. Unsere Personal- und Kundenbetreuer/innen sind aktive Drehscheibe, Organisatoren und Koordinatoren zwischen Mitarbeiter/innen und Kunden. Durch ständige Kommunikation und lösungsorientiertes Vorgehen sichern wir eine optimale Zusammenarbeit im Sinne unserer Kunden und Mitarbeiter/innen. Wir legen Wert auf eine fristgerechte, korrekte Erfüllung der gesetzlichen und behördlichen Auflagen. Die Wirtschaftlichkeit und Angemessenheit unserer Leistungen sichern wir durch bestmögliche Anpassung an die spezifische Situation und Erwartung unserer Kunden.

FAQ

Unser Unternehmen ist seit über 30 Jahren auf dem Sektor der Personalbereitstellung tätig und ermöglicht Ihnen aufgrund des umfassenden Know-Hows und des weit gefächerten Netzwerkes, eine für Sie attraktive und interessante Arbeitsstelle zu finden. Unterstützung erfahren Sie direkt von Ihrem Personalbetreuer, der in ständigem Kontakt mit Ihnen und dem Beschäftiger steht.
Die Einsatzdauer bei unseren Kunden kann von wenigen Tagen bis hin zu mehreren Jahren reichen, dies hängt immer von der Auftragslage und dem momentanen Bedarf des Kunden ab. Allerdings handelt es sich größtenteils um langfristige Einsätze. Nach Ende des Einsatzes bemüht sich Ihr Personalbetreuer natürlich, Sie bei einem anderen Kunden einzusetzen.
Ist der Kunde mit Ihrer Leistung zufrieden, ist auch eine Fixeinstellung im Betrieb des Beschäftigers möglich.
Sie erleiden keinerlei Nachteile. Der einzige Unterschied zu einem herkömmlichen Arbeitsverhältnis besteht darin, dass Sie nicht in unseren Räumlichkeiten Ihre Arbeit verrichten, sondern in denen des Beschäftigers.
Der Begriff Zeitarbeit umschreibt nur, dass die Leiharbeitskraft für eine bestimmte Dauer in den Betrieb des Kunden überlassen wird. Zwar ist im Rahmen der Arbeitskräfteüberlassung auch eine Teilzeitbeschäftigung möglich, in der Regel handelt es sich jedoch um Vollzeitstellen.

Downloads