Ihre Aufgaben

• Betreuung unserer Mitarbeiter/innen im gesamten HR-Lebenszyklus in enger Zusammenarbeit mit unserer HR-Generalistin & dem Recruiting Team
• Unterstützung bei der Schaltung von Stellenanzeigen/Recruiting
• Administrative Unterstützung beim On- und Offboarding von Mitarbeitern
• Erstellung von Vertragsänderungen und -Ergänzungen, Bescheinigungen, Zeugnissen
• Tätigkeiten in der Personaladministration und Personalaktenverwaltung
• Führung von Leistungsgesprächen
• Drucken/Scannen und Platzierung von benötigten Unterlagen

Ihr Profil

• Andauerndes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich BWL/ Wirtschaftswissenschaften/ Wirtschaftspädagogik, Psychologie oder vergleichbar
• Erste Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten sind wünschenswert, aber kein muss
• Kommunikationsstärke, ausgeprägte Eigenverantwortung und eine hohe Teamorientierung
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift