Ihre Aufgaben

• Pflege und Ausbau bestehender und neuer Kundenkontakte in enger Zusammenarbeit mit unseren Standortleiter
• Aufbau neuer Kundenbeziehungen über telefonische Akquisition
• Terminvereinbarung und Vorbereitung von Kundenterminen für unseren Standortleiter
• Bedarfs- und Potenzialermittlung bei Neu- und Bestandskunden
• Suche und Auswahl geeigneter Mitarbeiter für unsere Kundenprojekte
• Entwicklung von Anforderungsprofilen und zielgruppengerechten Stellenanzeigen
• Aktive Sourcing nach passenden Kandidaten und Direktansprache über verschiedene Social-Media-Portale
• Führen von telefonischen und persönlichen Erstinterviews
• Angebotserstellung und -Verfolgung
• Datenaktualisierung und -Analysen in unserem CRM-System
• Durchführen von Marktrecherchen
• Ausbau unseres Bewerbernetzwerks (Networking) und Ausbau eines Talentpools
• Korrespondenz und Pflege der Kundendaten
• Teilnahme an Recruiting-Events zur Ansprache von Fachkräften
• Ansprechpartner für unsere Kunden, Geschäftspartner und Bewerber

Ihr Profil

• Sie sind vertriebsstark und finden den Umgang mit Menschen äußerst spannend
• Sie treten professionell auf und besitzen Weitblick
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit erster oder mehrjähriger Berufserfahrung in den Bereichen Vertriebsinnendienst, Personaldisposition, Kundenbetreuung, Neukundenakquisition oder Recruiting idealerweise im technischen Umfeld
• Sie besitzen eine ausgeprägte Begeisterung für Technik und haben Spaß am telefonischen Kontakt zu unseren Kunden, Gesprächspartnern, Mitarbeitern und Bewerbern