Ihre Aufgaben:

• Recruiting und Betreuung von Bewerbern im gewerblichen Bereich
• Führen von Telefoninterviews und persönlichen Gesprächen
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
• Kommunikation mit Bewerbern über Telefon, WhatsApp und E-Mail
• Pflege von Bewerberdaten und administrative Unterstützung im Recruitingprozess
• Unterstützung bei der Besetzung offener Positionen für Kundenunternehmen

Ihr Profil:

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sprachkenntnisse in Spanisch oder einer jugoslawischen Sprache von Vorteil
• Englischkenntnisse wünschenswert
• Erste Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personaldienstleistung von Vorteil
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Kulturelle Offenheit und Freude am Umgang mit Menschen unterschiedlicher Hintergründe
• Sicheres und professionelles Auftreten