Ihre Aufgaben:

• Betreuung der Bestandskunden sowie weiterer Ausbau
• Betreuung der Mitarbeitern und Kundenfirmen
• Führen von Gesprächen mit Bewerbern und Mitarbeitern
• Koordination internes Personal in Absprache mit Geschäftsführung (Vertrieb, Einsatzplanung, Recruiting)
• Report an Geschäftsführung
• Recruiting nach Vorgabe mit Erreichung der Zielsetzung/ Zielvorgaben
• Kundenakquise / Neukundenakquise
• Umsetzung aller relevanten Dienstanweisungen / Vorgaben zur Erreichung der vorgegebenen Ziele und eines reibungslosen Ablaufs im Tagesgeschäft

Anforderungen/Kenntnisse:

• betriebswirtschaftliche Aus- oder Weiterbildung, vorzugsweise im Bereich Personalwirtschaft
• Berufserfahrung Büromanagement sowie Organisation
• Kundenorientierung und Empathie
• Beherrschung der Standartsoftware unter Windows