Jövőkép - küldetés - értékek

Jövőkép

Mércét állítunk az általunk meghatározott célok és célpiacok tekintetében. Testre szabott és csúcsminőségű személyzeti megoldásaink révén mentesítjük ügyfeleinket az emberi erőforrás kezelésével kapcsolatos feladatok alól, így előnyt biztosítunk számukra a piaci versenyben. Jól képzett munkatársakat közvetítünk ki, és tartós partnerkapcsolat kiépítése a célunk. Ügyfél-közeliségre, jó kiszolgálásra és rugalmasságra törekszünk a személyzeti problémák megoldásában, és igyekszünk növelni ügyfeleink hatékonyságát is. Felelősségteljesen gondoskodunk a kiközvetítendő munkatársakról, és számukra hosszútávon foglalkoztatást biztosítunk egy modern és jövőorientált vállalatnál.

 

Küldetés

Hatékony, dinamikus és mindenek felett élő és eleven menedzsmentrendszerünk révén biztosítjuk saját teljesítményünk állandó ellenőrzését és javítását. A közösen megállapított célok és alapelvek betartása és megvalósítása kiváltképp erősíti vállalkozói tevékenységünk lényegét.

 

Értékek

Vállalatunk teljesítőképességének növelése érdekében az értékek megbecsülése és a megállapodások betartása kötelező érvényű számunkra. HR- és ügyfél-asszisztenseink a munkát keresők és ügyfeleink között közvetítve szervezői és koordinátori feladatokat látnak el. Az állandó kommunikációnak és a megoldásra törekvő eljárásmódunknak köszönhetően optimális együttműködést biztosítunk ügyfeleink és a kiközvetített munkatársak között. Különösen fontos számunkra a törvényi és hatósági kötelezettségek időben történő és korrekt teljesítése. Ügyfeleink sajátos helyzetéhez és elvárásaihoz a lehető legnagyobb mértékben igazodva biztosítjuk, hogy szolgáltatásaink mindig gazdaságosak és megfelelőek legyenek.

 

FAQ

Vállalatunk már 25 éve működik a munkaerő-kölcsönzés szektorban, és a cég mögött álló szaktudásnak, tapasztalatnak és nagy kiterjedésű hálózatnak köszönhetően biztosítjuk az Ön számára, hogy vonzó és érdekes munkahelyeket találjon meg. A munkakeresés során közvetlen támogatást kap személyzeti asszisztenseinknél, akik állandó kapcsolatban állnak Önnel és foglalkoztatójával is.
Ha a foglalkoztató elégedett a munkájával, úgy lehetséges, hogy állandó foglalkoztatásban alkalmazza Önt cégén belül.
Semmiféle hátrányt nem szenved el. A megszokott munkaviszonyhoz képest az egyetlen különbség az, hogy a munkavégzés nem a mi helyiségeinkben történik, hanem az Önt foglalkozató cégnél.
A munkavégzés ideje néhány naptól akár több éven keresztül is tarthat, ami mindig a megbízások mennyiségétől és a foglalkozató aktuális szükségleteitől függ. Viszont a legtöbb esetben hosszú távú munkavégzésről van szó. Az adott munkavégzés végén személyzeti asszisztense igyekszik Önt minél hamarabb egy másik foglalkoztatónál elhelyezni.
A munkaerő-kölcsönzés fogalmába csak az tartozik bele, hogy a kikölcsönzött munkaerő egy bizonyos időtartamra az ügyfél üzeme számára kikölcsönzésre kerül. Ugyan a munkaerő-kölcsönzés keretein belül részmunkaidős foglalkoztatás is lehetséges, ám a legtöbb esetben teljes idős foglalkoztatásról van szó.

Downloads