Ihre Aufgaben:

• Pflege und Ausbau bestehender sowie neuer Kundenbeziehungen in enger Zusammenarbeit mit dem Standortleiter
• Akquise von Neukunden durch telefonische Kontaktaufnahme und Terminvereinbarung
• Bedarfsermittlung bei Neu- und Bestandskunden, Entwicklung von Anforderungsprofilen und Erstellung von Stellenanzeigen
• Active Sourcing und Direktansprache von Kandidaten über Social-Media-Portale
• Durchführung von Erstinterviews und Erstellung sowie Nachverfolgung von Angeboten
• Datenaktualisierung im CRM-System und Teilnahme an Recruiting-Events zur Ansprache von Fachkräften

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit Berufserfahrung in Vertrieb, Personaldisposition oder Recruiting
• Begeisterung für Technik und Spaß am telefonischen Kundenkontakt
• Hohe Serviceorientierung, organisatorisches Talent und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse
• Kommunikationsstark, zielorientiert und eine Mischung aus Ehrgeiz und Begeisterungsfähigkeit