Ihre Aufgaben:

• Akquisition uns Beratung von Subunternehmern/Freelancern,
  Mitarbeiter zur Festanstellung hauptsächlich in CZ
• Eigenständige Durchführung von Telefoninterviews zur Vorqualifizierung
  von Bewerbern
• Führen und Steuern professioneller Interviews und Sicherstellung einer
  effizienten, verbindlichen und erfolgsversprechenden
  Bewerberkommunikation
• Erstellen von Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen
• Organisation und Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen und
  Jobmessen
• Aktive Mitwirkung beim weiteren Ausbau des Recruitings z.B. durch den
  Ausbau von Hochschulkontakten
• Aktive Suche nach passenden Kandidaten und Direktansprache über
  Onlineportale, Social Media Plattform etc.
• Knüpfen von Beziehungen zu potenziellen Kandidaten und Ausbau des
  eigenen Bewerbernetzwerkes (Networking)
• Allgemeines Bewerbermanagement (Prüfung von
  Bewerbungsunterlagen, Terminkoordination, Vertragsmanagement etc.)
• Passgenaue Freelancerauswahl für die Platzierung im Auftrag
• Freelancerbedarfsanalyse
• Datenerfassung in unser IT-System

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
• Berufserfahrung im Bereich Recruiting
• Erfahrung in der aktiven Suche in den gängigen Bewerbungsportalen
• Erste Erfahrung im Personaldienstleistungssektor oder im Vertrieb
• Überzeugungskraft und Kommunikationsstärke
• Fähigkeit langfristige Kundenbeziehungen zu entwickeln
• Strukturierte, erfolgsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit