Ihre Aufgaben: 

• Akquise und Betreuung von Neu- und Bestandskunden in enger Zusammenarbeit mit dem Standortleiter
• Besetzung von Kundenprojekten durch aktive Kandidatensuche (Active Sourcing, Stellenanzeigen, Interviews)
• Erstellung von Angeboten, Pflege des CRM-Systems sowie Durchführung von Marktanalysen
• Aufbau und Pflege eines Talentpools sowie Teilnahme an Recruiting-Events

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit Erfahrung im Vertrieb, Recruiting oder der Personaldisposition
• Kommunikationsstärke, professionelles Auftreten und Begeisterung für Technik und den Umgang mit Menschen
• Erfahrung in Kundenakquise, Kundenbetreuung und/oder Recruiting – idealerweise im technischen Umfeld
• Hohes Maß an Eigenmotivation, Begeisterungsfähigkeit und strukturierter Arbeitsweise